Tietoa sivusta

Urat.fi- sivustolle on koottu tietoa ja vinkkejä tasa-arvoisempien työurien ja monimuotoisuutta edistävien työyhteisöjen kehittämisen tueksi. Sivujen ylläpidosta vastaa tasa-arvo- ja moninaisuuskoulutukseen erikoistunut Ekvalita Ab, sivuja päivitetään vuoden 2018 loppuun asti. Voit myös seurata Urat.fi-sivuja Facebookin kautta.

Urat-sivuston taustalla oleva NaisUrat-hanke toteutettiin 1.2.2013 – 31.1.2015 tutkimusavusteisena kehittämishankkeena. Hankkeen tavoitteena oli naisten urakehityksen ja tasa-arvoisemman työelämän edistäminen sekä uuden tutkimustiedon tuottaminen. Hankkeen painopiste oli konkreettisessa johtamisen käytäntöjen kehittämisessä. Päärahoittajana toimi Euroopan sosiaalirahasto. Toteuttajina yhdessä osallistujaorganisaatioiden kanssa toimivat HankenEkvalita Ab ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu. Hanke oli osa hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen kolmikantaista samapalkkaisuusohjelmaa.

Hankkeessa kahdeksan organisaatiota työskenteli yhdessä tutkijoiden ja kouluttajien kanssa kehittääkseen omia työyhteisöjään. Projektin kohdeorganisaatiot olivat: Akavan ErityisalatAsianajotoimisto BoreniusKauniainenHbl:s redaktionMaa- ja metsätalousministeriöSamfundet Folkhälsan rf, Silta Oy ja Suomen Asiakastieto Oy. Hanke oli yksi Johtamisen kehittämisverkoston kummihankkeista.

Kehittämistyön pohjana käytettiin hankkeen kolmea teemaa:

  • Asiantuntijuuden ja johtajuuden syventäminen (Naisten osuuden lisääminen johtotehtävissä: haasteet ja mahdollisuudet)
  • Työn ja yksityiselämän tasapaino (Tasa-arvoisten mahdollisuuksien edistäminen työpaikalla (naiset ja miehet) erityisesti huomioiden työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet)
  • Tasa-arvoisempi kohtaaminen (Sukupuolistuneiden rakenteiden näkyväksi tekeminen ja muutoksen edistäminen)

Hankkeesta on julkaistu loppuraportti ”Tasa-arvon mahdollisuuksia avaamassa” (pdf) . Loppuraportti löytyy myös englanniksi: Opening up new opportunities in gender equality work (pdf). (Loppuraportti on julkaistu Hankenin julkaisusarjassa).

Lisätietoja Urat-sivuista ja aikaisemmasta hankkeesta:

Ekvalita Ab
Malin Gustavsson: +358 45 128 9878
Annukka Jamisto: annukka.jamisto@ekvalita.fi

Katso video hankkeen alussa järjestetystä kick-off-seminaarista, jossa vieraana oli Microsoftin henkilöstöpäällikkö Marjo Kivisto kertomassa Microsoftin tasa-arvoisiin uramahdollisuuksiin liittyvästä kehitystyöstä.

Kommentointi on suljettu.